|
Как организовать работу с иностранными сотрудниками?
|
|
| kript343
| Дата: Вторник, 30.09.2025, 19:55 | Сообщение # 1 |
|
Завсегдатай
Группа: Пользователи
Сообщений: 109
Статус: Offline
| У нас фирма в Москве, устроено несколько иностранных сотрудников и уже начинаю путаться в сроках подачи уведомлений и оформлении документов. Не хочется нарваться на штрафы, думаю, может лучше передать это на аутсорс. Подскажите, как кто решает подобные вопросы?
|
| |
|
|
| andrsit91
| Дата: Вторник, 30.09.2025, 20:53 | Сообщение # 2 |
|
Завсегдатай
Группа: Пользователи
Сообщений: 125
Статус: Offline
| Тема знакомая, я тоже когда-то думал справлюсь сам. На деле - сплошная бюрократия. Особенно если сотрудников несколько, то легко пропустить сроки. Лучше сразу наладить систему через специалистов.
|
| |
|
|
| horneyshow31
| Дата: Вторник, 30.09.2025, 21:23 | Сообщение # 3 |
|
Стажёр
Группа: Пользователи
Сообщений: 80
Статус: Offline
| Я передал эти вопросы в https://mig-audit.ru и честно, оно того стоит. У них вся работа с иностранцами поставлена на поток: уведомления МВД, продления учёта, оформление страховок и даже подготовка документов к проверкам. При этом цены ниже, чем держать отдельного кадровика в штате, а специалисты реально в теме. Еженедельно дают отчёты, всё прозрачно.
|
| |
|
|
